2025年宁波北仑区揭露招聘社区专职作业者86人公告

来源：mile米乐m6官网    发布时间：2025-05-04 22:11:58

　　为进一步加强城乡社区作业力气，进步城乡社区服务水平，经研讨，决议面向社会揭露招聘86名社区专职作业者（详见附件）。现将有关事项公告如下：

　　1、思维政治素质好，支持我国领导，能坚决贯彻履行党的路线方针政策，具有较强的服务大众认识和组织纪律观念；

　　2、有志于社区作业，事业心责任感强，具有吃苦耐劳、乐于贡献、勇于创新的精力和必定的组织、处理、和谐才能；

　　1、具有国家供认的本科及以上学历（应届生须在2025年8月31日前获得相应学历证书）；

　　2、年纪、户籍（以2025年4月15日16:00前的户口本或户籍证明为准）契合报考岗位要求；

　　3、面向应届结业生岗位：2025年度宁波市全日制普通高校结业生，2025年度宁波市户籍外地全日制普通高校就读结业生，2025年度宁波生源全日制普通高校结业生（生源地指经高考，被高校选取时户口所在地）；2023年、2024年全日制普通高校结业生可报考应届结业生岗位。

　　（2）具有全国高档社会作业师作业资历证书的，书面考试成果加6分；具有全国社会作业师作业资历证书的，书面考试成果加4分；具有全国助理社会作业师作业资历证书的，书面考试成果加2分。该项加分不重复核算，取最高项加分。

　　（2）社会作业作业资历加分以2025年4月15日前实践获得作业资历证书（纸质或电子）为准。

　　此次招聘按网上报名、资历初审、书面考试、现场资历复审、面试、体检、调查、公示和聘任等过程进行。

　　2、报名方法：①报考人员点击指定报名链接地址：，进入报名体系后挑选进入“2025年北仑区揭露招聘社区专职作业者”页面；②在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人隐私信息并上传相关材料；③一起上传自己的电子相片（近期拍照的免冠、正面证件照，jpg格局，相片为30k以内，不大于120×180像素，不小于80×110像素）；④报考人员报名后一起获取报名序号，逾期不再受理报名；⑤报考人员须对在网上提交自己信息的线、每人限报一个岗位，重复报名撤销报考资历，报考人员须对网上提交自己信息的线、招聘单位将对报考人员的报考资历进行网上初审。不契合报考岗位条件或材料不完整的，撤销报考资历。如报考某一岗位的初审合格人数缺乏招聘目标数的3倍，可相应调整、核减或撤销该岗位招聘目标。因岗位目标撤销的，已报名相关岗位人员可改报其他岗位，改报时刻另行告诉。调整、核减或撤销的应考目标将在宁波人才网上予以发布。考生可经过宁波人才网查询资历初审成果。

　　5、网上报名资历初审成果查询时刻：2025年4月22日9:004月23日16:00，招聘组织单位将对报考人员的报考资历进行初审，不契合报考岗位条件或材料不完整的，撤销报考资历，考生可经过报名进口（）查询资历初审成果。考生对资历初审成果有贰言的，可于公示期间来电查询，逾期不再受理。

　　2、经过资历初审的人员，在以上规则时刻内登录报名链接地址：下载打印准考证。

　　书面考试时刻初定为：2025年5月11日9:0011:00，详细时刻以准考证为准。报考人员须一起带着准考证和有用期内的身份证原件，依照准考证上规则的开考时刻和地址参与书面考试。如遇特殊状况需求改变考试日期的，以实践告诉为准，请重视宁波人才网公告。开考30分钟后，不得进入考场。

　　书面考试科目为《归纳常识》一门，书面考试分满分为100分，首要规模为政治、经济、法令、处理、科技、国情、社区作业、社会组织及社会作业等方面常识，首要调查归纳基础常识和写作才能。书面考试完毕后，书面考试分加附加分为书面考试成果，书面考试成果占总成果的40%，从高分到低分依照1:2的份额承认面试目标，缺乏份额的按实践人数承认。书面考试成果将在宁波人才网上发布，一起发布进入现场资历复审人员名单。

　　进入现场资历复审的报考人员须自己带着打印的《2025年北仑区揭露招聘社区专职作业者报名表》、居民身份证及复印件、户口簿或户籍证明及复印件、结业证书及复印件、学信网“教育部学籍在线验证陈述”等，按规则时刻、地址参与现场资历复审。

　　2025年普通高校应届结业生应供给校园核发的作业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校结业生作业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校结业生作业协议书》）。2025年普通高校应届结业生因校园原因或单位签约盖章等原因没办法供给作业协议书的，由自己供给书面阐明。

　　请求加分的还须带着退伍军人证件、社会作业作业资历证书原件及复印件等相应材料。

　　资历复审开端前有关人员承认不参与资历复审的、未按规则要求参与现场资历复审的、复审不合格的报考人员，由招录单位在该岗位书面考试人员中从高分到低分的次序进行递补。

　　面试采纳结构化面试的方法来进行，面试成果满分为100分，合格分为60分。面试成果四舍五入保存小数点后两位。面试成果不合格者，不能列入体检、调查目标。面试目标不按规则时刻、地址参与面试的，视作抛弃面试。面试时刻、地址另行告诉。

　　面试完毕后，将书面考试总成果、面试成果组成核算总成果。总成果的核算公式为：总成果=书面考试总成果*40%+面试成果*60%。

　　应考单位依据总成果从高分到低分按应考方案的1:1承认体检、调查目标。缺乏规则份额的按实践人数承认。

　　体检参照公务员招录的规范和程序履行。体检费用由个人自理。体检不合格者筛选。体检目标不按规则时刻、地址参与体检的，视作抛弃体检。孕期和哺乳期考生可推迟完结体检，孕期考生体检资历保存一年，哺乳期考生体检资历保存6个月，体检项目悉数完结并合格后方可进入下一招聘环节。体检不合格或抛弃体检的，由应考单位在相应岗位面试合格人员中按总成果从高分到低分递补。体检时刻另行告诉。

　　调查作业由北仑区委社会作业部组织，相关大街详细施行。首要调查了解考生的作业、日子和遵纪守法、诚信记载及其对社区作业的适应性等。调查不合格者筛选。

　　调查合格人员为拟聘任人员，拟聘任人员将依据体检及调查进展分批进行公示，网上公示3天无贰言后，处理聘任手续。

　　拟聘任人员已有作业单位的，须按有关法令法规处理好与原单位免除劳作人事关系手续并获得免除劳作人事关系证明后予以聘任。拟聘任人员不准时（一般为公示完毕后1个日历月内）处理聘任手续或未按规则供给有关的材料的视作自动抛弃聘任资历。

　　聘任人员实施3个月试用期。试用期由各大街担任查核，经查核确定为合格者正式聘任；经查核确定不合格或不服从岗位组织者，不予聘任。

　　2、出详细检、调查或聘任名单前，如遇得分并排的应聘者，则优先挑选书面考试分数高者；若书面考试分数相同，取面试分数小数点多位后高者；若笔、面试成果均相同，则以书面考试单选题总分高者优先；若笔、面试成果及书面考试单选总分均相同，则两边抽签决议。

　　3、将参与揭露招聘未被选取的人员，依照不高于1:1的份额归入人员后备库，聘任人员缺乏时，可酌情依据缺额状况在后备库中按总成果从高分到低分依次补录，储藏时刻自承认为储藏目标之日起至下次招聘公告发布之日止。